Здравствуйте, Александр! В ситуации отсутствия письменного трудового договора достаточно сложно доказать сам факт трудоустройства. Если Вы сможете доказать, что работали эти три дня, то есть варианты написания заявления в прокуратуру или сразу в суд, в которых указать на наличие трудовых отношений между Вами и работодателем со всеми вытекающими последствиями. Прокуратура, как минимум, может привлечь магазин к административной ответственности.
